🔋数字化发展使得企业微观管理发生了巨大的转变。传统管理模式被颠覆，企业留住人才的制约因素也在技术的影响下变得更加多元。
🎁但企业福利在吸引、激励、留才方面依然举足轻重。这不仅是对员工的一种认可，也同时影响着企业的对外形象。实物节日礼品是企业福利常见的表现形式之一。
❌但实体礼品发放存在着诸多难点:
🔘企业管理方面：供货商货源比价难、福利发放消耗人力大、运输储存难、发放效果难统计、无法满足员工真实需求；
🔘员工满意度方面：无选择权、参与度低、搬运麻烦。
⁉️那么，要如何做？
📟当前，数字化道路已成必然。企业福利发放也不例外，将企业福利同数字权益商品相结合，是解决上述难题的有效方法。
1️⃣品类多，适用场景丰富
数字权益商品是数字世界的衍生品，我们常见的数字权益商品有腾讯视频会员、美团会员、各种酒店优惠券等线上电子卡券。目前【乐券】平台拥有超过数十万种数字权益商品，能覆盖大部分生活场景，如旅游、出行、美食、娱乐、学习等。正是基于数字权益商品可多场景应用的特性，才更能满足大型企业不同员工对于企业福利的不同需求，提高企业员工对于企业福利的满意度。
2️⃣效率高，无需运输囤货
数字权益商品为非实体商品，可通过线上兑换，线上/线下使用。这就解决了企业福利运输囤货的困境。此外，数字权益商品采取线上采购，线上发货的发放模式，企业福利发放者仅需通过系统操作，即可“一键发放”。这种发放方式，极大的缩短了企业福利的发放时效，降低了人力成本。
3️⃣可自主选择，参与度高
传统的企业发放模式下，员工只能被动接受统一选购的福利礼品。而数字权益商品则不同，它可以置入对应的商城中，该商城可作为企业内部长期发放福利的专属平台。企业员工可以按需进入商城中进行进行商品选购。
💯如此，将数字权益商品作为企业福利，便解决了企业福利发放的诸多难题。实际上还有一个不可忽视的隐性优势；
即数字权益商品深受年轻一代的喜爱，其可能成为吸引年轻人才的重要因素之一。
📲数字权益商品已然成为数字时代企业福利的“潮流形态”。未来数字权益商品将会被更多企业选择。
📌【乐券】平台除了拥有超全品类的数字权益商品外，还研发了针对企业福利的专属应用，可针对您的需求量身定制解决方案。如您有相关需求，欢迎咨询。
