在企业传统的福利活动中，企业员工福利选品采购难、耗时长、工作量大，员工参与度、满意度不高，成为企业采购的通病。员工福利商品的可选择范围小、企业发放效率低、无法满足员工的个性化需求等，迫使企业急需改变这种现状。
【乐券方案】
针对企业对员工福利积分商城系统的核心诉求，【乐券】基于采购商城已有成熟的技术架构，加上产品赋能、丰富的电商对接资源、采购的中台支撑，快速帮助企业搭建一套员工福利积分商城系统，为多行业多场景的积分运营提供技术上的支持。
帮助企业实现福利业务线上化，为企业员工提供线上福利兑换平台，员工福利商城接入一线电商平台同时兼容企业原有供应商，赋予员工高自由度福利选择，满足员工个性化需求，同时员工积分系统支持线上福利活动运营，升级员工福利体验，提升企业福利效能，调动员工工作积极性。
【自主兑换 高效便捷】
为满足企业福利采购管理的高效性、便捷性和灵活性，员工积分福利商城支持员工线上自主选购福利商品，提升了员工享受福利、激励的体验。
积分商城主要通过积分形式实现员工福利，当企业开展某个福利活动时，可将积分发放至个人账户，并将用于积分兑换的商品设置好积分价格上架至商城。员工积分系统支持纯现金、纯积分以及混合支付（积分+现金）三种支付形式，让员工可以根据自己的意愿调整积分来实时获取最终需要支付的积分和金额，使采购支付更加便捷高效。
通过在内部积分商城平台灵活选购，利用积分进行兑换并下单采买，员工福利商城可实现货物由供应商直接发送给员工，物流信息可以在积分平台上实时跟踪，全程可以实现追溯。在结算端，供应商、集团和员工三方通过系统共同配合完成结算流程，快捷准确。
【核心价值优势】
1、福利发放透明化。
2、商品选品多样化。
3、员工定制个性化。
4、支付方式多样化。
5、物流配送灵活化。
通过企业员工福利商城，构建起供应商、企业和员工三位一体的采购场景，实现员工福利的电商化采购，使得企业的福利采购选择更加灵活多样，员工满意度更高，福利商城的搭建助力企业在员工体验和企业管理两个层面均能得到极大的优化升级。
